Napisane przez admin | w Praca w Niemczech | Data: 25-04-2011
Aterima to Agencja pracy tymczasowej działającą na rynku południowej Polski. W ofercie agencji znajdziemy szereg rozwiązań z zakresu selekcji pracowników, leasingu pracowniczego oraz pracy tymczasowej. Jedną ze specjalizacji firmy jest delegowanie pracowników do pracy za granicą w takich krajach jak Niemcy, czy Francja. Na pierwszy rzut oka jest to kolejna agencja pracy, których na rynku jest bardzo wiele. Jednak od konkurencji odróżnia ją naprawdę mocne uderzenie, z jakim rozpoczęła swoje działania w internecie.
W ostatnich dniach, oprócz nowego firmowego serwisu WWW, uruchomiony został również portal przeznaczony dla opiekunek osób starszych. Już teraz znajdziemy tam wiele ciekawych informacji oraz artykułów na tematy, które nurtują potencjalne kandydatki: opieka nad osobami starzymi w Niemczech, praca opiekunka, znajomość języka niemieckiego. Kandydatki do pracy, które chciałyby sprawdzić swoją wiedzę z zakresu znajomości języka, mogą to zrobić rozwiązując specjalnie dla nich przygotowany test języka niemieckiego. Aplikacja w prosty sposób zweryfikuje aktualną zdolność komunikacji kandydatek w języku obcym.
Serwis został podzielony na dwie sekcje „Chcę pracować jako opiekunka”, w której wszyscy potencjalnie zainteresowani pracą mogą poszerzyć swoją wiedzę na temat opieki nad osobami starszymi, a także przeglądać aktualne oferty pracy w Niemczech. Bezpośrednio ze strony można również przesłać swoją aplikację online.
Druga sekcja „Pracuję jako opiekunka” przygotowana została z myślą o wszystkich opiekunkach już pracujących w zawodzie.
Polecamy serwis Agencji Aterima zarówno potencjalnym kandydatkom, jak i wszystkim osobom związanym z wykonywaniem zawodu opiekunki osób starszych.
Napisane przez admin | w Praca w Niemczech | Data: 10-04-2011
Około 100 tysięcy Polek pracuje za Odrą w charakterze opiekunek starszych osób. Zdecydowana większość nielegalnie, bo inaczej zwykle się nie da. Ale od maja Niemcy znoszą ograniczenia na rynku pracy i będzie szansa na legalizację zatrudnienia.
Niemcy mają słabość do regulowania przepisami wszystkiego co się da. Często do przesady. Np. w budownictwie istnieje zapis, który mówi, że ściany na biało może malować każdy pracownik, ale w kolorze już tylko wykwalifikowany malarz. Podobne, nieco dziwaczne regulacje dotyczą opiekunek.
Altenpfleger, Pflegehelfer, Haushatshelfer
Altenpfleger oznacza dokładnie opiekuna osób starszych. Aby móc posługiwać się w Niemczech tym tytułem trzeba zaliczyć trzyletnią szkołę (ewentualnie dwuletnią, jeśli mamy już jakiś inny zawód) zakończoną egzaminem i wydaniem dyplomu. Ten sam wymóg zasadniczo dotyczy także obcokrajowców. Dopuszcza się też uznanie kwalifikacji osoby, która posiadając kierunkowe wykształcenie zdobyte w innym kraju (niekoniecznie trzy lub dwuletnie) może wykazać się dwuletnim stażem pracy w zawodzie. W każdym jednak przypadku cudzoziemiec musi wystąpić formalnie o uznanie prawa do wykonywania zawodu opiekuna, zdać praktyczny egzamin oraz wykazać się znajomością języka niemieckiego.
Więcej: http://wiadomosci.onet.pl/kiosk/kraj/jak-legalnie-zostac-w-niemczech-opiekunka,1,4166752,wiadomosc.html
Napisane przez admin | w Praca w Niemczech | Data: 31-03-2011
Wg wstępnych szacunków, po otwarciu rynku niemieckiego, które nastąpi pierwszego maja 2011 roku, największe zapotrzebowanie dotyczące pracowników z polski będą zgłaszać rodziny niemieckie w celu pozyskania osób do opieki nad osobami starszymi.
Co prawda już teraz wiele opiekunek podjęło zatrudnienie poza granicami kraju. Niestety wiele z nich pracuje „na czarno”. W maju tego roku jest szansa, że proceder ten zostanie ograniczony, bądź zaniknie zupełnie.
